Εξανάγκασαν εργαζόμενο με ξύλο και απειλές να υπογράψει απόλυσή του με ευνοϊκούς όρους για εταιρεία

 25/02/2024    07 : 59 : 49
εργαζομενοι
66 / 100

Αστυνομικοί του Τμήματος Δίωξης Εκβιαστών της Διεύθυνσης Ασφάλειας Θεσσαλονίκης στο πλαίσιο διερεύνησης καταγγελίας και εν συνεχεία εκτέλεσης σχετικής παραγγελίας των Εισαγγελικών Αρχών, για τη διενέργεια προκαταρκτικής εξέτασης προς διακρίβωση του αδικήματος της εκβίασης, εξιχνίασαν υπόθεση εκβίασης σε βάρος 54χρονου ημεδαπού.

Σύμφωνα με την ανακοίνωση της ΕΛΑΣ, για την υπόθεση, σχηματίστηκε δικογραφία σε βάρος πέντε (5) ατόμων, ηλικίας 45, 31, 53, 47 και 36 ετών, για τα, κατά περίπτωση, αδικήματα της εκβίασης, συνέργειας σε εκβίαση, παράνομης βίας, συνέργειας σε παράνομη βία από κοινού, ληστείας και εξύβρισης.

Ειδικότερα, σύμφωνα με την καταγγελία, τον Δεκέμβριο του 2022, ο 54χρονος, εργαζόμενος σε εταιρία παροχής υπηρεσιών καλλωπισμού, ενημερώθηκε από την 31χρονη ιδιοκτήτρια για την απόλυσή του, πλην όμως λόγω διαφωνιών, σχετικά με τους οικονομικούς όρους της σύμβασής του, δέχθηκε επίθεση και απειλές από τον 45χρονο σύζυγο της, ενώ στη συνέχεια με τη χρήση σωματικής βίας του αφαίρεσε χρηματικό ποσό, κλειδιά οχήματος και διάφορα προσωπικά αντικείμενα που είχε στην κατοχή του.

Ακολούθως ο 53χρονος μετέφερε τον παθόντα στην οικία του προκειμένου να τους παραδώσει όσα αξίωναν οι δράστες, ενώ μετά την επιστροφή τους στην εταιρεία, με την συνδρομή των έτερων συνεργών, τον εξανάγκασαν να υπογράψει την απόλυσή του με ευνοϊκούς προς την εταιρία όρους.

Η σχηματισθείσα δικογραφία θα υποβληθεί στον αρμόδιο Εισαγγελέα.

ΠΗΓΗ

div#stuning-header .dfd-stuning-header-bg-container {background-color: #5dacee;background-size: initial;background-position: top center;background-attachment: initial;background-repeat: initial;}#stuning-header div.page-title-inner {min-height: 450px;}#main-content .dfd-content-wrap {margin: 0px;} #main-content .dfd-content-wrap > article {padding: 0px;}@media only screen and (min-width: 1101px) {#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars {padding: 0 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars > #main-content > .dfd-content-wrap:first-child {border-top: 0px solid transparent; border-bottom: 0px solid transparent;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width #right-sidebar,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width #right-sidebar {padding-top: 0px;padding-bottom: 0px;}#layout.dfd-portfolio-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel,#layout.dfd-gallery-loop > .row.full-width > .blog-section.no-sidebars .sort-panel {margin-left: -0px;margin-right: -0px;}}#layout .dfd-content-wrap.layout-side-image,#layout > .row.full-width .dfd-content-wrap.layout-side-image {margin-left: 0;margin-right: 0;}